红帽全球峰会成功案例
Education Payroll Limited 构建数字化薪酬管理系统
概述
Education Payroll Limited 管理着新西兰 2500 所学校的薪酬发放服务。该机构每两周需要处理 14,000 份提交表格，于是创建了一个数字化薪酬管理应用 EdPay 来取代这项复杂而耗时的手动流程。它与当地的系统集成商德勤新西兰（ Deloitte New Zealand ）合作，利用红帽技术来为 EdPay 打造可靠、可扩展的基础。该应用现在支持近乎实时的状态信息和零停机更新，从而增强其特性和功能。
管理员可以在应用中查看教职员工列表、查看详情，并即刻获取关于提交的表单的反馈。EdPay 改变了整个流程的体验，且大大提高了系统的可见性和可用性。
挑战
现代化教育行业薪酬管理服务
Education Payroll 希望引入现代化的流程和支持技术，以便及时、准确地向新西兰学校的教职员工支付薪酬。该公司过去每两周会收到超过 14,000 份手写表格，必须手动输入薪酬管理系统进行处理。这个过程不仅复杂，而且稍有不慎就可能发生错误。Education Payroll 决定用新的数字化应用 EdPay 来取代手动操作的纸质管理系统。
解决方案
采用原生云服务基础
Education Payroll 选择与当地的系统集成商德勤新西兰合作，在本地部署红帽 OpenShift 作为 EdPay 的基础。该机构还使用红帽 Ansible 自动化平台来帮助团队管理复杂的部署，并自动执行重复性任务。德勤新西兰和 Education Payroll 与学校管理人员和校长密切合作，先后进行了多个 EdPay 早期版本的反馈评估，然后再将其投放到生产环境。
业务成果
为学校提供及时、准确的薪酬管理服务
自从改用 EdPay 之后，Education Payroll 简化了流程并加快了事务处理速度，将用户的满意度提高了 30%。此外，该机构通过优化应用生命周期减少了数周的工作量。因此，它现在可以更快构建、测试和交付服务。作为现代化举措的一部分，Education Payroll 还采用了 DevOps 和敏捷方法来提高效率和改善协作。它还通过云原生和自动化流程消除了部署停机时间。
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